Pour avoir une bonne relation avec vos salariés et répondre à vos obligations sociales
La gestion du personnel consiste à administrer, organiser et optimiser les ressources humaines afin de garantir une organisation efficace et harmonieuse. Elle veille à leur bien-être tout en assurant de bons résultats pour l'entreprise.
- Création de fiche de poste
- Élaboration d'annonce
- Création du livret d'accueil
- Mise en place mutuelle et prévoyance
- Dossier de remboursement des formations
- Formalité de début ou de fin de contrat
- Transmission des variables de paie
- Caisse des congés payés
